担任物流片区组长单位，积极参与集团市场发展工作。健全片区大客户管理体系，稳步推进集团大客户项目落地，隆基港前运输任务在上海港出运比例提高至80%。深入贯彻“长三角一体化发展”战略，开展大客户联合营销，进一步推进十二个重要节点物流体系建设和市场开发，确保物流片区内各单位的紧密协同合作与资源优化调整。受托管理港航纵横（上海）数字科技有限公司，确保业务平稳过渡。

首次实现港外拼箱货、出口集拼货、国际转运货同场作业，顺利打通上海港跨境电商“9610”海运出口通道，上海港国际集拼业务荣获上海市现代航运服务业创新示范项目。设立上港物流徐州分公司，拓展区域新市场。获评上期所“强源助企”产融服务示范基地，上港云仓常州库区、天津库区获批上海期货交易所指定交割仓库资质。上港冷链水果集散中心正式启用，抢“鲜”拓展外高桥港区进境水果拆箱业务。新能源汽车、易制毒危险品等内装业务在各场站出新出效，整车装箱业务量突破2万辆。

做优做专船代业务，拥抱市场走出母港。外贸班轮及舱位航线代理数量保持稳定；内贸船代新增罗东码头长江驳船业务并已产生实质性收益。持续提升专业能力，船代外勤“满意服务360”品牌享誉业内，横沙渔港外贸渔船代理、吕四港集装箱船代理等港外业务平稳开展。船舶代理、港城危库等节点联合发力打造危险品出口全链路服务。

“科技赋能”打造物流转型发展“新引擎”。“1港通”平台总业务量突破40000标箱，实现陆改水、陆改铁、冷链预约查验等物流产品的线上线下一体化营销。公司《数智管理平台项目》投入使用，“上港联代船货一体化云平台”等信息化项目通过验收，联东船代、兴宝仓储分公司、浦东分公司科创项目摘得第七届中国（上海）国际发明创新展金奖、银奖，浦东分公司、兴宝仓储分公司创新项目分别摘得第三十六届上海市优秀发明选拔赛金、铜奖。

聚焦“选育管用”，以岗位交流增强工作本领。公司重点实施后备青年培训班、开展“物流-码头”双向人才交叉挂职轮岗、“区域联动，融合发展”区域公司主题培训等活动。荣获前程无忧2025年人力资源管理杰出奖——最佳培训实践，通过加强公司人才梯队建设，为公司高质量可持续发展提供人才支持和保障。

抓好安全监管与事故预防，压紧压实安全生产责任链。夯实属地管理责任，强化重点领域安全隐患排查治理，确保全年安全生产形势总体平稳受控。形成双重预防运行机制，做好危险品泄漏、极端天气等专项应急演练。进一步筑牢网络信息安全防线，增强容灾保障和应急处置能力，完成首批信息系统的清理整合工作。

强化宣传主阵地建设，建成上港物流职工文化展示厅。《上港物流再出发》《凡人微光》等系列奋进故事通过企业内刊、公司微信公众号等渠道“声”入人心。策划开展“上港物流杯”篮球、羽毛球邀请赛等文体系列活动，提升物流朋友圈辐射效应，营造“快乐工作、体面生活”和谐氛围。